k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　k8凯发天生赢家ღ★◈ღ，k8凯发国际官网ღ★◈ღ。凯发相信大家在日常生活中经常能看到创始人ღ★◈ღ、合伙人ღ★◈ღ、董事长ღ★◈ღ、CEO等词汇ღ★◈ღ，但对于他们具体是干什么的却又只有一个模糊的印象ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，同一角色有不同的称呼和叫法ღ★◈ღ，同一个人又可以同时拥有多重身份ღ★◈ღ，容易给很多朋友造成一定的理解偏差凯发·k8国际ღ★◈ღ。

　　一般是指某个公司（包括组织凯发·k8国际ღ★◈ღ、社团ღ★◈ღ、基金等）的主力创立人ღ★◈ღ，或第一个提出事件概念的人ღ★◈ღ，或机构创办人ღ★◈ღ。

　　例如ღ★◈ღ：马云是阿里巴巴创始人ღ★◈ღ、马化腾是腾讯创始人ღ★◈ღ、雷军是小米创始人等ღ★◈ღ。实践操作中ღ★◈ღ，创始人可以成为股东ღ★◈ღ、董事长原神凝光肉身待客ღ★◈ღ、也可以成为总裁ღ★◈ღ、创始合伙人ღ★◈ღ。

　　一般是指以其资产（包括有形资产和无形资产）进行合伙投资ღ★◈ღ，参与合伙经营ღ★◈ღ，并依合伙协议享受权利和承担义务ღ★◈ღ，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人ღ★◈ღ，合伙人制度包括普通合伙制和有限合伙制两种形式原神凝光肉身待客ღ★◈ღ。

　　在中国实行合伙人制较早和较为普遍的是会计事务所ღ★◈ღ、律师事务所和咨询公司ღ★◈ღ。近年来ღ★◈ღ，很多实体经济也在积极尝试和探索合伙人制ღ★◈ღ，例如阿里巴巴ღ★◈ღ、小米ღ★◈ღ、万科等ღ★◈ღ，且阿里和小米的合伙人制度正受到业界的热议和追捧ღ★◈ღ。

　　合伙人制度最大的优势就在于其组织形式灵活ღ★◈ღ、人员规模可大可小凯发·k8国际ღ★◈ღ、所得税政策优惠ღ★◈ღ、利益共享和风险共担ღ★◈ღ、增强合伙人归属感和工作积极性等ღ★◈ღ。合伙人制相对于对传统劳动合同制而言ღ★◈ღ，具有明显的灵活性和优势ღ★◈ღ。

　　在实践应用中ღ★◈ღ，有的企业根据自身需要把合伙人又细分为了业务合伙人ღ★◈ღ、事业合伙人ღ★◈ღ、高级合伙人ღ★◈ღ、创始合伙人等不同级别和多个层次ღ★◈ღ。

　　一般是指是具有民事权利能力和民事行为能力ღ★◈ღ，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织ღ★◈ღ。企业一般可以分为法人企业和非法人企业ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，法人企业承担的是有限责任ღ★◈ღ，分为有限责任公司和股份有限公司两种原神凝光肉身待客ღ★◈ღ。而非法人企业承担的是无限责任ღ★◈ღ，包括个体户ღ★◈ღ、合伙企业等原神凝光肉身待客ღ★◈ღ。

　　一般是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人ღ★◈ღ。法定代表人可以由董事长ღ★◈ღ、总裁ღ★◈ღ、总经理中的任何一个人担任ღ★◈ღ，这就好像一个国家要有一个法定元首一样ღ★◈ღ，这个元首可以称为“主席”ღ★◈ღ，也可以称为“总统”原神凝光肉身待客ღ★◈ღ，还可以称为“首相”等ღ★◈ღ。

　　实际控制人一般会在上市公司或者企业上市过程中信息披露时提到ღ★◈ღ，通常实际控制人可以是企业控股股东ღ★◈ღ，也可以是企业控股股东的股东ღ★◈ღ，甚至是除此之外的其他自然人凯发·k8国际ღ★◈ღ。

　　比如ღ★◈ღ，A集团旗下有一家独立控股上市子公司Bღ★◈ღ，而A集团当初是由最大的创始股东李某投资设立的ღ★◈ღ，那么对于B公司来讲ღ★◈ღ，其背后真正的实际控制人应该是李某而并非是A集团ღ★◈ღ。

　　通常是指企业的出资或投资人ღ★◈ღ，因其出资而成为企业的所有者或资产所有人ღ★◈ღ，对企业经营拥有最高决策权ღ★◈ღ，对企业财产拥有最终分配权ღ★◈ღ，但其权利的行使必须通过股东（大）会ღ★◈ღ，单个股东即使拥有控股权也不能随意独立行使股东权利ღ★◈ღ，否则会涉嫌侵害小股东利益ღ★◈ღ。

　　一般在《公司章程》中设立董事会的法人企业才会有董事长这个职位ღ★◈ღ，通常先由股东通过股东会选举或推举董事ღ★◈ღ，组成董事会ღ★◈ღ，董事会是代表股东会行使权力的机构ღ★◈ღ，股东会类似于全国人大ღ★◈ღ，董事会类似于人大常委会ღ★◈ღ，在股东会休会期间ღ★◈ღ，董事会代行股东会权力ღ★◈ღ，而董事类似于人大代表ღ★◈ღ，是股东在董事会中的权力代表ღ★◈ღ。

　　董事长通常是董事会的最高负责人ღ★◈ღ，一般由企业大股东指派或亲自兼任ღ★◈ღ。股份制企业注册时ღ★◈ღ，董事长通常都是企业的法定代表人凯发·k8国际ღ★◈ღ。

　　近年来ღ★◈ღ，除了经常看到一些非上市股份有限公司和股份上市公司设有董事长或董事局主席外ღ★◈ღ，还有很多非股份制中小微企业（尚未设立董事会）也开始滥设和滥用“董事长”称呼ღ★◈ღ，他们把股东ღ★◈ღ、董事长及总经理职位角色搞混淆了ღ★◈ღ。

　　CEO通常是指企业的首席执行官ღ★◈ღ，这个职位尤其在外资企业和境外（如香港ღ★◈ღ、美国等）上市公司管理层信息披露中较为多见ღ★◈ღ。但近几年这个称呼也被中国很多非上市非股份制中小微企业所热衷ღ★◈ღ，CEO几乎满天飞ღ★◈ღ，甚至出现了CEOღ★◈ღ、总裁和总经理混用和滥用现象ღ★◈ღ。

　　真正的CEO应该是董事会重要成员之一ღ★◈ღ，其职位和权力应该在董事长之下ღ★◈ღ，总裁或总经理等高管人员之上ღ★◈ღ。

　　一般在大型集团化企业较为多见ღ★◈ღ，其职位级别和权力一般比董事长和CEO低一级ღ★◈ღ，但现实中我们有时会看到部分企业会存在董事长兼CEO兼总裁ღ★◈ღ，或者是CEO兼总裁或者是董事长兼总裁的一人多职情形ღ★◈ღ，这种兼职其实大部分是以公司创始人兼职较为常见ღ★◈ღ，但从企业治理的角度来讲其实还是存在一些问题的ღ★◈ღ。

　　一般在各类型企业都较为常见ღ★◈ღ，总经理其实就是董事会聘请的职业经理人ღ★◈ღ，其主要职能是具体执行和落实董事会制定的经营和管理决策ღ★◈ღ，负责对企业进行日常经营和管理ღ★◈ღ。

　　但在实践中ღ★◈ღ，我们发现总经理这一职位设置和应用越来越广泛ღ★◈ღ，除了一些集团公司总部ღ★◈ღ、事业部和分子公司的一把手被称为“总经理”外ღ★◈ღ，现在还有一些企业的职能部门负责人也被称呼为“总经理”ღ★◈ღ，但这种“总经理”本质上类似于“总监”ღ★◈ღ，比如伊利ღ★◈ღ、万达等企业集团都设有“人力资源总经理”ღ★◈ღ，但不同层级的“总经理”代表着不同的含义和职责ღ★◈ღ。

　　通常是指企业中某个专业领域的最高负责人原神凝光肉身待客ღ★◈ღ，比如行政总监原神凝光肉身待客ღ★◈ღ、财务总监ღ★◈ღ、人力资源总监等ღ★◈ღ，其职位级别和权力一般介于总裁（或总经理）和部门经理之间ღ★◈ღ，在总裁（或总经理）ღ★◈ღ、分管副总裁（或副总经理）的授权下负责开展某个专业领域管理工作ღ★◈ღ，对公司总裁（或总经理）或分管副总裁（或副总经理）负责ღ★◈ღ。

　　但是在实践中ღ★◈ღ，有些公司的“总监”职位属于高管人员凯发·k8国际ღ★◈ღ，而有的公司“总监”职位却属于中层管理人员凯发·k8国际ღ★◈ღ，二者的名称相同ღ★◈ღ，但是职能定位和权力级别相差甚远ღ★◈ღ。返回搜狐ღ★◈ღ，查看更多